Aumovio își restructurează echipa
Aumovio România, fost Continental Automotive, a anunțat un proces de reducere a personalului la nivel național, care va afecta 641 de locuri de muncă până la sfârșitul anului 2026. Măsura face parte dintr-o strategie globală de reorganizare, comunicată angajaților pe 3 decembrie.
Detalii despre reducerea personalului
Compania a precizat că intenționează să elimine 641 de poziții, dintre care 288 în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara. Reducerile vizează întreaga structură organizațională din România și afectează domeniile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility și AUMOVIO Operations & Technology (AOT).
Motivul restructurării
Aumovio a menționat că aceste măsuri fac parte dintr-o strategie de concentrare a investițiilor în domeniul cercetării și dezvoltării, orientată către tehnologii de vârf, intensificarea parteneriatelor tehnologice și creșterea eficienței. Implementarea măsurilor va fi graduală, finalizându-se până la sfârșitul anului 2026, iar compania a subliniat că va aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social.
Contextul industriei automotive
Anunțul restructurării vine într-o perioadă dificilă pentru industria automotive, caracterizată prin alte concedieri. Recent, Continental AG a luat în considerare eliminarea a încă 1.500 de locuri de muncă în divizia ContiTech, după ce compania a realizat disponibilizări în România în vara acestui an, când aproximativ 640 de locuri de muncă din sectorul automotive au fost eliminate. În plus, alți 230 de angajați au fost afectați de măsurile de optimizare la fabrica ContiTech OESL din Timișoara.
Concluzie
Restructurarea anunțată de Aumovio reflectă provocările curente din industria automotive și subliniază necesitatea companiilor de a se adapta la schimbările din piață, având un impact semnificativ asupra forței de muncă din România.
