Sindicatele critică conducerea Poștei Române
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) a exprimat îngrijorare cu privire la performanțele financiare ale Companiei Naționale Poșta Română (CNPR), subliniind că rezultatele nu reflectă performanțe excepționale, ci o evoluție oscilantă. Această situație a fost evidențiată într-un comunicat, în contextul în care vicepremierul Oana Gheorghiu a menționat o posibilă listare la bursă a Poștei Române.
Critici la adresa conducerii
FSPC a remarcat că aceeași conducere care a anunțat ‘profituri istorice’ și ‘cel mai bun an din istoria recentă a Poștei Române’ este acum inclusă pe lista companiilor de analizat pentru listarea la bursă. Documentele oficiale arată un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, 18,855 milioane de lei în 2022, 17,534 milioane de lei în 2023 și 85,253 milioane de lei în 2024. În plus, Poșta a comunicat un profit net de 70,7 milioane de lei și venituri totale de 1,791 miliarde de lei pentru 2024, dar FSPC subliniază că este problematic să se considere un singur an de succes drept o tendință constantă.
Problema compensațiilor
FSPC a criticat decizia conducerii de a renunța la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024, propunând o compensație de zero lei pe an. Această alegere a fost asociată cu managementul lui Mircea Tudosie. În anii anteriori, Poșta a primit compensații de la stat, totalizând 20,178 milioane de lei, bani care ar fi putut fi folosiți pentru investiții în infrastructură și condiții de muncă.
Răspunderea managerială
FSPC subliniază că această situație nu este doar rezultatul deciziilor manageriale greșite, ci și al pasivității miniștrilor care nu au reacționat la semnalele de alarmă emise de sindicat. Aceștia consideră că, având în vedere că statul român este acționar majoritar, autoritățile publice nu pot fi considerate străine de problemele companiei.
Apelul la responsabilitate
FSPC afirmă că performanța reală a unei companii de importanță strategică nu se măsoară doar în comunicate de presă optimiste, ci și în respectarea obligațiilor sociale și în investițiile în infrastructură și formarea profesională. În concluzie, sindicatele solicită o conducere care să prioritizeze interesul companiei și al salariaților, nu doar imaginea personală a unor conducători.
