Perspectivele salariale pentru profesori în 2027
Profesorii sunt în centrul noii legi a salarizării propusă de Guvern, reformă reluată după angajamentele asumate la finalul grevei generale din educație din 2023. Noul sistem vizează creșterea salariilor de bază, sprijinirea debutului în carieră și reducerea diferențelor salariale între angajații cu funcții similare. Ministerul Muncii a realizat simulări pentru anul 2027, iar noua grilă salarială se bazează pe o valoare de referință de 4.100 lei și un sistem de 12 grade salariale.
Salarii pentru profesorii debutanți
Salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar va crește de la 6.446 lei în 2026 la 7.544 lei în 2027, ceea ce reprezintă o majorare de aproximativ 17%. Creșterile pentru debutanți sunt de cel puțin 17%, în timp ce creșterea mediană a salariilor va fi de 39%.
Calculul salariilor în noua grilă
Salariile vor fi stabilite prin înmulțirea unui coeficient de salarizare cu valoarea de referință. De exemplu, profesorul din învățământul preuniversitar cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime va fi încadrat în gradul salarial 7, iar salariul de bază median va crește de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027, o creștere de aproximativ 17%. Totuși, venitul brut lunar total va avea o evoluție mult mai redusă, de la 12.021 lei la 12.166 lei, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 1%. Această situație se datorează mutării unei părți mai mari a remunerației în salariul de bază, reducând rolul sporurilor.
Promisiuni ale Guvernului
Guvernul garantează că salariile aflate în plată nu vor scădea ca urmare a noii grile. Proiectul introduce „diferența salarială tranzitorie” pentru personalul existent în momentul intrării în vigoare a legii, care va reprezenta diferența dintre venitul din decembrie 2026 și salariul calculat conform noii legi. Aceasta nu se va aplica personalului nou-angajat sau celor care promovează ulterior.
Salarii pentru profesorii universitari
Profesorii universitari cu peste 25 de ani vechime vor avea un salariu de bază median care va crește de la 14.640 lei în 2026 la 16.400 lei în 2027, iar venitul brut median va ajunge la 22.051 lei. De asemenea, diferențele dintre veniturile aflate în plată se vor reduce, cu un interval estimat de 20.421 lei până la 25.619 lei după reformă.
Reducerea discrepanțelor salariale
Reforma are ca obiectiv reducerea discrepanțelor salariale între persoanele aflate pe funcții comparabile, estimându-se că variația veniturilor pentru profesorii cu grad didactic I va scădea de la 49% în 2026 la 17% după aplicarea reformei. În învățământul superior, variația veniturilor va coborî de la 29% la 17% pentru profesorii universitari și de la 40% la 19% pentru conferențiarii universitari.
Menținerea sporurilor și introducerea premiilor de performanță
Legea păstrează sporurile specifice pentru cadrele didactice, cum ar fi sporurile pentru activitatea în localități izolate și pentru predarea simultană la mai multe clase. De asemenea, se introduce premiul de performanță pentru personalul didactic, cu o valoare între 10% și 20% din salariul de bază, care poate fi acordat pentru cel mult 30% dintre posturile ocupate dintr-o instituție.
Concluzie
Reforma salarială preconizată pentru 2027 are potențialul de a îmbunătăți semnificativ condițiile financiare ale profesorilor, de a atrage tineri în profesia didactică și de a reduce disparitățile salariale din sistemul educațional, dar va necesita o implementare atentă pentru a asigura echitatea și sustenabilitatea în timp.
