Predarea Proiectului Legii Salarizării
Fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a anunțat că va înmâna personal proiectul legii salarizării unitare ministrului interimar Dragoș Pîslaru. Proiectul se află într-un stadiu avansat și va fi discutat în contextul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Principiile Legii Salarizării
Florin Manole a subliniat că noua lege are ca principiu de bază menținerea veniturilor pentru toți angajații din sistemul public, în timp ce corectează dezechilibrele existente. El a afirmat că „nimeni nu pierde din venituri”, având în vedere că actualul sistem este „complet dezorganizat”, cu peste 100 de modificări în domeniul sănătății și asistenței sociale.
Modificări Propuse în Salarizare
Proiectul preconizează rearanjarea grilelor de salarizare pe baza importanței și complexității muncii, precum și a indicatorilor specifici fiecărui domeniu. Un obiectiv important este reducerea discrepanțelor dintre salariile din sistemul bugetar, raportul dintre cel mai mic salariu de bază și indemnizația președintelui urmând să scadă de la 1 la 12 la 1 la 8.
Printre modificările propuse se numără eliminarea unei mari părți a sporurilor și reducerea plafonului total al acestora de la 30% la 20%, pentru a simplifica și echilibra sistemul de remunerare.
Valoarea de Referință și Spațiul Fiscal
Aplicarea noii legi se va baza pe o valoare de referință de 4.325 de lei, echivalentă cu salariul minim pe economie estimat pentru 1 iulie 2026. Această măsură vizează decuplarea creșterilor salariale din sistemul public de evoluția salariului minim. Florin Manole a explicat că „niciun salariu nu va coborî sub nivelul minim”.
Finalizarea legii depinde de evaluarea Ministerului Finanțelor cu privire la spațiul fiscal disponibil, fiind necesară respectarea limitelor acordurilor cu Comisia Europeană.
Impactul Asupra Politicii Sociale
Florin Manole a subliniat că prioritatea sa a fost evitarea unui impact social negativ în contextul constrângerilor bugetare, afirmând că „nu există protecție socială mai bună decât un loc de muncă”. El a evidențiat că a făcut tot posibilul pentru a preveni un deficit bugetar care să genereze un dezastru social.
Concluzie
Proiectul legii salarizării unitare propus de Florin Manole are potențialul de a reorganiza sistemul de remunerare din sectorul public, menținând veniturile angajaților și corectând inechitățile existente; însă implementarea sa va depinde de constrângerile fiscale și de evaluările Ministerului Finanțelor.
