Greva Simbolică a Angajaților DGASPC Cluj
Angajații Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Cluj vor organiza, pe 11 iunie, o grevă japoneză de 24 de ore, nemulțumiți de prevederile noii legi a salarizării. Protestul este inițiat de Sindicatul „Unirea” Cluj, afiliat la Federația FNS Pro.Asist și Cartel Alfa, și va avea loc între orele 00:00 și 24:00, inclusiv pentru angajații care lucrează în ture. Angajații vor purta banderole albe pe brațul stâng.
Motivul Protestului
Sindicaliștii reclamă salarii „inechitabile”, reducerea sporurilor și lipsa unei recunoașteri adecvate a complexității muncii din asistența socială. Aceștia subliniază că noua lege a salarizării nu reflectă realitatea muncii din sistem și ignoră condițiile în care lucrează personalul din asistența socială și protecția copilului.
Condițiile de Lucru
Activitatea din cadrul DGASPC implică intervenții complexe și o responsabilitate permanentă, în special în centrele rezidențiale pentru copii și persoanele cu dizabilități. Sindicatul evidențiază că serviciile sociale presupun nu doar activitate administrativă, ci și asigurarea cazării, hranei, îngrijirii personale, sprijinului emoțional și intervențiilor în situații de criză.
Nemulțumirile Angajaților
Principalele nemulțumiri vizează reducerea sau plafonarea sporurilor și menținerea unor coeficienți salariali considerați inechitabili. Sindicaliștii avertizează că aceste măsuri ar putea duce la o migrare a angajaților către alte domenii mai bine plătite.
Ei semnalează și existența unor diferențe salariale nejustificate între angajații din asistență socială și cei din sistemul sanitar, deși ambele categorii fac parte din aceeași familie ocupațională. Deși personalul din DGASPC lucrează cu beneficiari aflați în situații de risc sever, nivelurile de salarizare rămân disproporționat de reduse comparativ cu sectorul sănătății.
Cereri Ale Angajaților
Prin protestul programat, sindicaliștii cer:
- recunoașterea complexității muncii din asistența socială;
- menținerea sporurilor pentru condiții de muncă și suprasolicitare;
- stabilirea unor coeficienți salariali considerați echitabili;
- eliminarea diferențelor salariale față de alte categorii profesionale;
- deschiderea unui dialog cu reprezentanții salariaților înaintea adoptării noii legi a salarizării.
Apelul Sindicatului
Sindicatul solicită conducerii DGASPC Cluj să transmită nemulțumirile angajaților către ministerul de resort și către factorii decizionali. Reprezentanții angajaților insistă că protestul nu este îndreptat împotriva beneficiarilor, ci reprezintă un semnal public de alarmă privind riscul de destabilizare a unui sistem deja suprasolicitat.
Concluzie: Greva simbolică a angajaților din asistența socială și protecția copilului subliniază problemele structurale din sistemul de salarizare și necesitatea unei reevaluări a condițiilor de muncă pentru a asigura continuitatea serviciilor esențiale pentru populațiile vulnerabile.
