Reforma gărzilor în spitalele de urgență
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o reformă semnificativă în organizarea muncii din spitalele de urgență, propunând introducerea gărzilor de 12 ore pentru anumite secții, cu scopul de a reduce suprasolicitarea personalului medical.
Flexibilizarea programului de gărzi
Noua măsură vizează înlocuirea gărzilor de 24 de ore cu cele de 12 ore, acolo unde structura secțiilor și managementul spitalelor permit. Ministrul subliniază importanța unui cadru legislativ simplificat, care să permită unităților sanitare aplicarea reformei fără birocrație excesivă.
Schimbarea sistemului de remunerare
O altă modificare propusă este înlocuirea sistemului de plată bazat pe procente din salariile vechi cu un tarif fix pentru fiecare gardă efectuată. Acest tarif va fi stabilit în funcție de rangul spitalului, complexitatea specialității și alți indicatori de performanță, având o structură progresivă.
Urgentarea reformării sistemului de gărzi
Reforma este considerată urgentă, având în vedere că în prezent gărzile sunt plătite conform nivelului salarial din 2017, iar vechimea medicilor este calculată în funcție de ani calendaristici, fără a ține cont de volumul real de ore lucrate.
Clasificarea serviciului de gardă
Strategia propusă include o clasificare a serviciului de gardă în trei categorii, fiecare fiind plătită diferit: garda la domiciliu, garda de monitorizare a pacienților internați și garda de urgență pentru cazuri noi.
Susținerea de către Colegiul Medicilor
Colegiul Medicilor din România susține aceste reforme, insistând asupra necesității recunoașterii gărzilor ca vechime în muncă și actualizării grilelor de salarizare, pentru a asigura continuitatea actului medical în beneficiul pacienților și al medicilor.
Concluzie
Implementarea gărzilor de 12 ore și a unui nou sistem de remunerare ar putea transforma semnificativ condițiile de muncă ale personalului medical din spitalele de urgență, contribuind astfel la îmbunătățirea serviciilor de sănătate din România.
