Inovația ingenioasă a angajaților din China
Funcționari locali din orașul Wenzhou, provincia Zhejiang, au fost surprinși purtând măști imprimate cu chipurile colegilor lor pentru a ocoli sistemele de recunoaștere facială și a-și marca prezența la serviciu fără a fi efectiv prezenți.
Coordonarea acțiunilor
Mai mulți membri ai unui comitet de cartier sunt suspectați că au colaborat pentru a permite colegilor să lipsească de la muncă, folosind aceste măști. Astfel, unii angajați reușeau să înregistreze prezența pentru întreaga echipă, în timp ce ceilalți își rezolvau problemele personale.
Rolul secretarului comitetului
Secretarul comitetului de cartier, cunoscut sub numele de familie Li, este bănuit că a coordonat acest grup care a folosit măștile imprimate. Această metodă permitea câtorva angajați să marcheze intrarea la serviciu pentru toți ceilalți, fără ca aceștia să fie efectiv la birou.
Descoperirea metodei
Nu se cunoaște numărul exact al angajaților implicați sau cum au reușit să păcălească software-ul de recunoaștere facială. Totuși, metoda a fost descoperită după ce mai mulți dintre cei implicați au fost surprinși de camerele CCTV amplasate deasupra scannerului facial.
Statutul comitetelor de cartier
Comitetele de cartier constituie forma de bază în administrația locală din China. Membrii acestor comitete nu sunt funcționari publici și nu primesc salarii, dar beneficiază de indemnizații. Astfel, cei care au trișat primeau compensații fără a munci efectiv.
Reacțiile publice
Utilizatorii platformei Weibo au reacționat cu indignare, considerând acțiunile ca fiind o formă de corupție. Unii comentatori au subliniat că mulți oameni se zbat să găsească un loc de muncă, în timp ce alții nu respectă programul de muncă.
Concluzie
Acest incident evidențiază problemele legate de integritatea sistemului de muncă și de utilizarea tehnologiei în monitorizarea angajaților, atrăgând atenția asupra posibilelor consecințe legale și sociale ale acestor practici.
