Tichetele pentru creșă în 2026
În 2026, tichetele de creșă continuă să fie un suport esențial pentru părinții care nu beneficiază de concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului. Aceste tichete oferă un sprijin lunar, destinat acoperirii costurilor pentru educația și îngrijirea timpurie a copiilor, având o valoare maximă de 710 lei pentru fiecare copil în primele luni ale anului.
Beneficiari și eligibilitate
Tichetele de creșă, reglementate de Legea nr. 165/2018, sunt destinate angajaților care nu primesc concediu și indemnizație pentru creșterea copilului. Beneficiarii eligibili includ:
- Părinții naturali sau adoptivi ai copiilor cu vârsta de până la 2 ani.
- Părinții sau tutorii legali ai copiilor cu handicap, până la 3 ani.
Excluși de la acest sprijin sunt asistenții maternali profesioniști și persoanele care găzduiesc copilul în regim de plasament temporar sau de urgență.
Valoarea tichetelor în 2026
Începând cu luna octombrie 2025, valoarea maximă a tichetelor de creșă este stabilită la 710 lei pe lună pentru fiecare copil, sumă care se aplică și în primele două luni ale semestrului I din 2026, respectiv în februarie și martie.
Tichetele pot fi oferite pe suport electronic, iar dacă acest lucru nu este posibil, angajatorul poate achita direct contravaloarea către creșa la care este înscris copilul.
Cerinte pentru validitate
Tichetele de creșă trebuie să conțină următoarele informații pentru a fi recunoscute legal:
- Numele și adresa emitentului.
- Perioada de valabilitate.
- Mențiunea că pot fi folosite doar pentru plata creșei.
- Numele, prenumele și CNP-ul angajatului beneficiar.
Utilizarea tichetelor de creșă
Tichetele sunt acceptate doar în creșele sau unitățile asimilate cu care angajatorul are contract de prestări servicii. Unitățile asimilate includ unități de educație antepreșcolară, publice sau private, și persoane autorizate să exercite profesia de bonă, conform Legii nr. 167/2014.
Documentele necesare pentru obținerea tichetelor
Pentru a solicita tichetele de creșă, angajatul trebuie să depună la angajator următoarele documente:
- Cerere pentru acordarea tichetelor.
- Act doveditor emis de creșă sau unitatea asimilată.
- Documente care atestă calitatea de părinte sau tutore (certificat de naștere, hotărâre de adopție, hotărâre de tutelă).
- Declarație pe proprie răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de același sprijin.
- Orice alte documente solicitate de angajator, conform regulamentului intern.
Concluzie
Tichetele de creșă din 2026 reprezintă un instrument vital pentru părinții activi în câmpul muncii, contribuind la acoperirea costurilor de îngrijire timpurie și facilitând echilibrul între responsabilitățile profesionale și familiale.
