UPS anunță concedieri masive
United Parcel Service (UPS) a anunțat marți planurile de a disponibiliza 30.000 de angajați în acest an, în cadrul unui amplu program de restructurare. Această decizie survine în contextul retragerii treptate din parteneriatul cu Amazon și al unui program multianual de redresare.
Reducerea activității operaționale
Directorul financiar al UPS, Brian Dykes, a declarat că compania va reduce aproximativ 25 de milioane de ore de activitate operațională din cauza scăderii colaborării cu Amazon. Concedierile vor fi în principal realizate prin plecări naturale, iar compania va implementa un program de plecări voluntare pentru șoferii full-time.
Închideri de locații
UPS va închide 24 de clădiri în prima jumătate a anului 2026, după ce anul trecut a închis 93 de locații. Compania nu exclude posibilitatea unor închideri suplimentare în a doua parte a anului. În paralel, UPS intenționează să extindă automatizarea în rețeaua sa logistică.
Contextul restructurării
Măsurile de restructurare vin după un an 2025 marcat de concedieri masive, în care au fost eliminate 48.000 de posturi, inclusiv 34.000 operaționale și 14.000 în management, mult peste estimările inițiale de 20.000. Sub conducerea CEO-ului Carol Tomé, UPS se află într-un proces amplu de transformare, renunțând treptat la Amazon, fostul său cel mai mare client. Compania estimează economii totale de 3 miliarde de dolari generate de această separare.
Performanța financiară
În ciuda acestor schimbări, UPS a raportat rezultate solide în trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street și arătând progrese în strategia sa de redresare. Acțiunile companiei au crescut cu aproape 2% după anunțarea planurilor de restructurare.
Concluzie
Restructurarea UPS are implicații semnificative, nu doar pentru angajați, ci și pentru viitorul companiei pe piața logistică, în contextul unei colaborări în scădere cu Amazon.
