Reduceri de personal în administrația publică
Kelemen Hunor, liderul UDMR, a propus reduceri semnificative de personal în sectorul administrației publice, susținând că România ar putea funcționa fără 13.000 de angajați în administrația locală și cu o tăiere de 20% în administrația centrală. Această propunere a fost discutată în cadrul coaliției de guvernare, însă nu a fost agreată de toate partidele implicate.
Detalii despre propunerea lui Kelemen Hunor
În programul de guvernare, UDMR a prevăzut o reducere de 20% a personalului din administrația publică. Kelemen Hunor a subliniat dificultatea aplicării unei astfel de reduceri în mod uniform pe toate unitățile administrativ-teritoriale din România. Astfel, el sugerează ca la nivel local să fie desființate 13.000 de posturi, reprezentând aproximativ 10% din totalul angajaților, în timp ce reducerea de 20% ar trebui să se aplice exclusiv administrației centrale.
Implicatii și concluzii
Propunerile lui Kelemen Hunor ar putea avea un impact semnificativ asupra structurii și funcționării administrației publice din România, având potențialul de a genera economii bugetare, dar și de a afecta serviciile oferite cetățenilor. Continuarea dezbaterilor în cadrul coaliției va determina viitorul acestor propuneri și efectele lor asupra angajaților din sectorul public.
