Reducerea Personalului la Heineken
Grupul olandez Heineken, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, a anunțat o reducere de până la 6.000 de locuri de muncă la nivel global în următorii doi ani, ceea ce reprezintă aproape 7% din totalul angajaților, care numără aproximativ 87.000 de salariați.
Cauzele Reducerii
Decizia companiei vine în contextul scăderii cererii de bere și al unor „condiții de piață dificile”, conform declarațiilor oficiale. Disponibilizările vor afecta atât personalul din fabrici, cât și angajații din zona administrativă.
Impactul în România
În România, Heineken are peste 1.100 de angajați, lucrând în fabricile din Miercurea Ciuc, Constanța, Craiova și Târgu Mureș, precum și la sediul central din București și în echipa de vânzări. O parte din reducerile de personal vor avea loc și în Europa, dar și pe alte piețe.
Contextul Economic
Recent, Heineken a raportat o scădere de 1,2% a volumelor de bere vândute în 2025 comparativ cu anul anterior și estimează o creștere mai lentă a profitului pentru acest an, între 2% și 6%, în contrast cu prognoza anterioară de 4–8%. Această scădere a vânzărilor este atribuită presiunilor economice și schimbărilor în comportamentul consumatorilor, care reduc consumul de alcool din motive de sănătate.
Schimbări la Conducere
Anunțul de reducere a personalului intervine după demisia neașteptată a directorului general Dolf van den Brink, care va părăsi funcția în luna mai, după șase ani la conducerea companiei, în contextul presiunilor din partea investitorilor pentru creșterea productivității și reducerea costurilor.
Concluzie
Reducerea personalului la Heineken reflectă provocările cu care se confruntă industria berii, inclusiv schimbările în consumul de alcool și presiunea economică, având implicații semnificative atât pentru angajați, cât și pentru operațiunile companiei la nivel global.
