Condamnarea unui antreprenor român în Spania
Vasile U., un antreprenor român, a fost condamnat de Tribunalul Provincial din Valladolid la un an și jumătate de închisoare pentru încălcarea drepturilor lucrătorilor, conform articolului 311 din Codul Penal spaniol. Instanța a stabilit că acesta a impus condiții abuzive de muncă muncitorilor străini angajați pentru recoltarea cartofilor în zona Medina del Campo, toamna anului 2020.
Amende și despăgubiri pentru muncitori
Pe lângă pedeapsa cu închisoarea, Vasile U. a fost sancționat cu o amendă de 1.440 de euro și va trebui să plătească câte 500 de euro despăgubiri fiecăruia dintre cei zece lucrători afectați, conform deciziei instanței.
Rolul surorii și condițiile de muncă
Judecătorii au reținut că Vasile U. a fost „angajatorul de facto”, coordonând structura organizațională și realizând plățile, folosindu-se de sora sa, Ionela, ca „paravan” pentru activitatea ilegală. Muncitorii, proveniți din Columbia, Peru și Maroc, au fost atrași cu promisiuni de salarii avantajoase și contracte legale, care nu au fost respectate, profitând de situația lor vulnerabilă în contextul pandemiei de COVID-19.
Comportamentul degradant al angajatorului
Procurorul a denunțat comportamentul „degradant” al lui Vasile U., subliniind că acesta nu doar că nu a plătit conform promisiunilor, dar i-a tratat pe muncitori „ca pe animale”, ajungând chiar să le scuipe în față. Anchetatorii au descoperit că muncitorii au fost cazați în condiții mizerabile, fără apă potabilă sau încălzire, având chiar nevoie să-și procure saltele dintr-un centru de reciclare.
Încălcarea legislației muncii
Din cei zece muncitori, doar patru au fost înregistrați la Asigurările Sociale pentru câteva zile, deși au muncit aproape o lună, iar ceilalți nu au avut forme legale de angajare. Toți au fost plătiți sub nivelul minim prevăzut de lege și de contractul colectiv din agricultură.
Concluzie
Condamnarea lui Vasile U. subliniază problemele grave legate de exploatarea muncitorilor străini în agricultură, evidențiind necesitatea unui control mai strict asupra condițiilor de muncă și a respectării drepturilor angajaților în Spania.
