Tensiuni în Guvern
Angajații Guvernului se opun măsurilor de austeritate impuse de premierul Ilie Bolojan, acuzându-l de „prigoana lucrătorilor de la stat”. Sindicatele denunță reforma recent adoptată ca fiind o amenințare fără precedent la adresa angajaților din sectorul public, susținând că reducerea posturilor și tăierile salariale sunt instrumente de presiune politică.
Critici la adresa procesului de adoptare a reformei
Reprezentanții sindicali acuză premierul că a ignorat avertismentele primite de la ministere și de la Consiliul Economic și Social în legătură cu vulnerabilitățile proiectului de reformă. Aceștia afirmă că Guvernul a primit semnale de alarmă, dar nu le-a luat în considerare, subliniind că unele avize au fost depuse cu puțin timp înainte de ședința de Guvern. Premierul este acuzat de un stil de conducere autocrat, tratând consultările legale ca pe o formalitate.
Măsuri de austeritate selective
Nemulțumirea angajaților se concentrează pe caracterul selectiv al măsurilor de austeritate, care ocolesc zonele cu mize politice ridicate. Funcționarii publici sunt afectați de tăieri, în timp ce structuri precum CNSAS sau CNCD beneficiază de numiri politice și indemnizații generoase. Sindicatele susțin că reforma nu abordează risipa și politizarea din aceste zone, sugerând că scopul real este acela de a înlocui cadrele vechi cu „oameni de partid”.
Încălcarea principiilor democratice
Utilizarea Ordonanței de Urgență ca instrument legislativ fără o situație extraordinară reală este considerată de sindicat o încălcare a principiilor democratice. Aceștia avertizează că transformarea urgenței într-un pretext pentru impunerea voinței politice reduce cetățenii și funcționarii la simple „obiecte” în jocul de putere. Sindicaliștii compară tonul Executivului cu discursurile radicale din perioadele întunecate ale istoriei, considerând cinică încercarea de a „momi” mediul privat prin promisiuni economice în detrimentul bugetarilor.
Concluzie
Reforma administrativă promovată de Guvern stârnește controverse și nemulțumiri profunde în rândul angajaților din sectorul public, având potențialul de a genera conflicte sociale și de a afecta stabilitatea politică.
