Despăgubiri semnificative pentru un angajat KFC
Un francizat al lanțului KFC din sud-estul Londrei a fost obligat de instanță să plătească despăgubiri unui fost angajat, în urma stabilirii unor abuzuri grave la locul de muncă. Tribunalul a decis acordarea unei sume de peste 66.000 de lire sterline, echivalentul a aproximativ 80.000 de euro, după ce a constatat că angajatul a fost victima discriminării rasiale și a hărțuirii.
Detalii despre caz
Reclamantul, Madhesh Ravichandran, originar din statul indian Tamil Nadu, a fost angajat la restaurantul KFC din West Wickham în ianuarie 2023. Conform concluziilor instanței, mediul de lucru s-a deteriorat rapid, iar acesta a fost supus unui tratament degradant din partea managerului său direct, Kajan Theiventhiram. La scurt timp după angajare, solicitarea lui Ravichandran pentru concediu anual a fost respinsă fără o justificare adecvată.
Comportamentul discriminatoriu
Instanța a stabilit că managerul a făcut comentarii jignitoare, afirmând că va favoriza personalul din Sri Lanka și folosind un termen profund ofensator la adresa reclamantului. Judecătorul Paul Abbott a concluzionat că fostul angajat a fost supus discriminării directe pe criterii rasiale și hărțuirii legate de origine, precum și represaliilor după ce a ridicat problema tratamentului injust.
Consecințele și recomandările instanței
Deși Ravichandran a demisionat ulterior, tribunalul a stabilit că angajatorul nu a efectuat o investigație adecvată asupra acuzațiilor formulate. Judecătorul a subliniat impactul semnificativ al comentariilor și comportamentului managerului asupra condițiilor de muncă ale reclamantului. Instanța a decis ca despăgubirile să fie în valoare de 66.800 de lire sterline și a recomandat companiei Nexus Foods Limited, care administrează restaurantul, să implementeze programe obligatorii de instruire pentru prevenirea discriminării.
Importanța respectării drepturilor angajaților
Decizia subliniază importanța respectării egalității de șanse la locul de muncă și responsabilitatea angajatorilor de a interveni prompt în fața oricăror forme de abuz sau discriminare.
