Transformări în administrația locală din Buzău
Administrația locală din Buzău se află într-un proces de restructurare majoră, inițiat de președintele Consiliului Județean, Marcel Ciolacu. Această reformă vizează atât aparatul instituției, cât și entitățile culturale și sociale subordonate, având ca scop reducerea costurilor și eliminarea structurilor considerate inutile sau supradimensionate.
Necesitatea reformei
Ciolacu a subliniat că actuala administrație nu mai reflectă nevoile reale ale județului și că este esențială o reorganizare rapidă a serviciilor publice. “Suntem mult prea stufoși și nu suntem atât de eficienți cum și-ar dori buzoienii”, a declarat el, evidențiind că instituția a ajuns la un nivel de încărcare injustificată față de eficiența așteptată de cetățeni.
Evaluarea instituțiilor
Procesul de evaluare a început deja la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Buzău, unde echipele interne efectuează o analiză completă ce ar urma să fie finalizată în aproximativ trei săptămâni. După DGASPC, va fi evaluat și aparatul propriu al Consiliului Județean, fiecare compartiment fiind analizat în funcție de volumul de activitate, costuri și utilitatea serviciilor oferite.
Transparență în procesul de reorganizare
Ciolacu a promis transparență totală în acest demers, afirmând că toate modificările vor respecta regulile stricte privind funcționarii publici. Orice modificare va fi fundamentată pe date concrete, evitându-se deciziile arbitrare.
Structura actuală a Consiliului Județean Buzău
Conform organigramei aprobate pentru 2025, Consiliul Județean Buzău are trei poziții de demnitate publică – președintele și cei doi vicepreședinți – și aproximativ 250 de posturi în aparatul de specialitate, dintre care 22 sunt funcții de conducere și 208 sunt funcții publice, inclusiv 21 de poziții de management. Instituțiile importante subordonate, precum DGASPC, Teatrul „George Ciprian” și Spitalul Județean Buzău, vor fi afectate indirect de procesul de eficientizare anunțat.
Concluzie
Restructurarea anunțată de Marcel Ciolacu promite să aducă o administrație locală mai eficientă și adaptată nevoilor comunității, dar implică și provocări semnificative în gestionarea resurselor umane și a serviciilor publice.
