Competiția pe piața muncii în domeniul inteligenței artificiale
Marile companii din domeniul inteligenței artificiale se întrec în a recruta angajați cu experiență, oferind salarii și bonusuri substanțiale din cauza ofertei restrânse. În Statele Unite, specialiștii în machine learning pot câștiga peste 250.000 de dolari anual, iar în Marea Britanie, angajații seniori pot încasează aproximativ 300.000 de lire sterline pe an. Companiile oferă bonusuri generoase la semnarea contractului, care în unele cazuri ajung și la 100 de milioane de dolari pentru cei mai căutați experți.
Investiții masive în recrutare
Mark Zuckerberg a lansat o campanie ambițioasă de recrutare pentru AI Superintelligence Labs, cu o investiție de 14 miliarde de dolari, inclusiv prin încercări de a atrage talente de la OpenAI. Google a convins mai mulți fondatori de startup-uri să se alăture diviziei DeepMind prin tranzacții ce valorează miliarde de dolari, în timp ce Microsoft a recrutat discret zeci de specialiști de la companiile concurente.
Costurile dezvoltării modelelor AI
Construirea unui model AI performant poate costa între 80 și 200 de milioane de dolari, ceea ce face ca investițiile în oameni să fie vitale pentru păstrarea avantajului competitiv. Experții avertizează că startup-urile și industriile tradiționale, precum sănătatea sau logistica, riscă să fie lăsate în urmă din cauza pachetelor financiare oferite de giganții tehnologici. Competiția pentru talente va menține salariile și bonusurile la cote fără precedent până când costurile de dezvoltare și instruire a modelelor AI nu vor scădea.
Salariile programatorilor din România
În contrast cu salariile mari din domeniile menționate, programatorii din România au parte de remunerații mai mici. Bucureștiul s-a situat printre cele mai prost plătite piețe de tehnologie din lume, ocupând locul 72 din 75 în raportul CBRE Global Tech Talent. Salariul mediu anual al unui specialist IT în București a fost de 39.848 de dolari, cu beneficii suplimentare de doar 897 de dolari, ceea ce aduce remunerația totală anuală la 40.745 de dolari.
Concluzie
Competiția acerbă pentru talente în domeniul inteligenței artificiale, caracterizată prin salarii mari și bonusuri substanțiale, evidențiază o diferență semnificativă față de piețele de muncă din alte domenii, cum ar fi tehnologia din România, unde salariile rămân scăzute în comparație cu standardele internaționale.
