Reducerea salariilor pentru angajații în concediu medical
Începând cu 1 februarie, angajații care intră în concediu medical vor observa o scădere a veniturilor pentru luna respectivă, deoarece prima zi de concediu nu va mai fi plătită. Această modificare afectează atât plățile angajatorului, cât și indemnizațiile din bugetul public de sănătate.
Impactul financiar al modificărilor
Conform estimărilor, angajații vor pierde aproximativ 120 de lei, în raport cu salariul mediu, pentru prima zi de concediu medical. Aceasta înseamnă că toți cei care se află în concediu medical vor fi afectați financiar, în special în cazul concediilor scurte.
Schimbări în calculul indemnizațiilor
În plus, a fost modificată și modalitatea de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale. Noua structură de plată este următoarea:
- 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile
- 65% pentru perioade între 8 și 14 zile
- 75% pentru concedii care depășesc 15 zile
Astfel, prima zi de concediu medical va fi pierdută integral, iar restul zilelor vor fi compensate parțial, ceea ce va afecta semnificativ veniturile angajaților care se confruntă cu concedii medicale scurte.
Consecințele pentru angajați
Experții în resurse umane avertizează că, în consecință, angajații bolnavi ar putea fi tentați să continue să vină la muncă, chiar și în perioade de boală, din cauza temerilor legate de pierderile financiare. Aceasta ar putea duce la răspândirea bolilor în rândul colegilor de muncă.
Concluzie
Modificările recente în legislația privind concediile medicale vor avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților, ceea ce ar putea influența comportamentul acestora în privința absențelor de la locul de muncă.
