Cazul lui Ashley Brassington
Ashley Brassington, fost cadru didactic la Școala Publică Abbotsford din New South Wales, Australia, a câștigat un proces de despăgubire în valoare de peste 60.000 de dolari, după ce a demonstrat că a fost victima hărțuirii psihologice și a discriminării la locul de muncă. Brassington a reclamat că a fost supus insultei, intimidării și izolației, ceea ce l-a determinat să își încheie activitatea în decembrie 2023. Ulterior, a început să lucreze prin compania de recrutare Chandler Macleod, unde a susținut că a fost din nou hărțuit de un coleg.
Incidentul de hărțuire
Brassington a declarat că colegul său l-a insultat constant, numindu-l „alcoolic” și „obez”, i-a invadat spațiul personal și l-a presat să răspundă imediat la mesaje. De asemenea, el a reclamat un incident în care a fost împins în braț.
Decizia comisiei
O comisie independentă a stabilit că nu există probe care să contrazică mărturia lui Brassington, iar documentele medicale au confirmat agravarea stării sale psihologice în perioada respectivă. Expertiza a arătat că acesta nu mai avea capacitatea de a desfășura activități profesionale sau academice.
Despăgubirile acordate
În urma verdictului, Departamentul Educației din New South Wales a fost obligat să îi plătească 41.800 de dolari, iar compania de recrutare Chandler Macleod – alți 24.320 de dolari. Astfel, despăgubirile totale acordate lui Brassington depășesc 63.000 de dolari.
Concluzie
Cazul lui Ashley Brassington subliniază gravitatea hărțuirii psihologice la locul de muncă și importanța protecției angajaților împotriva discriminării și abuzurilor.
