Motivele pentru care Oana Gheorghiu este ideală pentru revigorarea companiilor de stat
Oana Gheorghiu, vicepremier, își bazează candidatura pentru reforma companiilor de stat pe experiența sa acumulată în mediul privat. Într-un interviu recent, Gheorghiu a subliniat importanța coordonării în procesele de reformă din România și a evidențiat proiectele pe care le-a implementat de-a lungul carierei sale de 15 ani.
Experiența profesională și viziunea pentru reformă
Întrebată despre motivele care o recomandă pentru acest grup de lucru, Oana Gheorghiu a afirmat că succesul său în gestionarea proiectelor complexe o califică pentru a conduce o reformă eficientă. Ea a accentuat necesitatea unui comitet de coordonare pentru a centraliza procesele existente și a îmbunătăți managementul acestora. Gheorghiu a menționat că rezultatele se vor vedea în timp, dar a subliniat că reforma nu depinde doar de o singură persoană, ci este o muncă de echipă.
Perspectivele de reformă
Vicepremierul a exprimat optimism cu privire la impactul pe care managementul de proiect îl poate avea asupra eficienței companiilor de stat. Deși a recunoscut provocările, ea speră că strategia sa va aduce contribuții semnificative în procesul de revigorare a acestora.
În concluzie, Oana Gheorghiu se prezintă ca o candidată bine pregătită pentru a conduce reforma companiilor de stat, având în vedere experiența sa profesională și abordarea sa orientată spre echipă.
