Accelerarea procesului de obținere a vizelor pentru muncitorii străini
Pe 15 și 16 ianuarie 2026, Cancelaria Prim‑Ministrului a organizat dezbateri publice la Palatul Victoria privind un proiect de ordonanță de urgență destinat reglementării înregistrării angajatorilor de cetățeni străini, autorizării agențiilor de plasare și actualizării legislației referitoare la accesul lucrătorilor din state terțe pe piața muncii din România. Aproximativ 250 de participanți, inclusiv reprezentanți ai agențiilor de plasare, federațiilor patronale și organizațiilor neguvernamentale, au luat parte la aceste sesiuni.
Obiectivele proiectului de OUG
Valentin Vătăjelu, consilier de stat în Cancelaria Prim‑Ministrului, a subliniat importanța accelerării procedurilor de viză și uniformizării regulilor pentru recrutarea forței de muncă străine. Proiectul vizează simplificarea și reducerea timpului mediu de procesare a unei solicitări de viză, care actualmente poate dura până la 9 luni sau chiar un an. De asemenea, se propun soluții pentru ca toți operatorii economici să respecte aceleași reguli și să ofere garanții statului român și lucrătorilor străini, prevenind astfel exploatarea și munca nedeclarată.
Propunerile dezbătute
Printre măsurile analizate se numără crearea unei platforme naționale unice, WorkinRomania.gov.ro, care va gestiona digital și transparent accesul lucrătorilor străini pe piața muncii, asigurând comunicarea între instituțiile implicate. De asemenea, se va introduce o listă oficială a meseriilor deficitare, actualizată semestrial, pentru a corela serviciile de plasare a forței de muncă cu nevoile pieței.
Depozitul financiar obligatoriu
Agențiile de plasare vor trebui să constituie un depozit financiar pentru a acoperi costurile de repatriere și sprijinul pentru lucrătorii aflați în situații de risc, precum și eventualele amenzi pentru nerespectarea legii.
Standardizarea contractelor
Proiectul introduce trei tipuri de contracte standardizate: contractul de prestări servicii între agenție și angajator, contractul de plasare tripartit (agenție-angajator-lucrător) și contractul de muncă între angajator și lucrător, redactate în limba română și într-o limbă cunoscută de lucrător.
Principiul „angajatorul plătește”
Se interzice perceperea de comisioane, taxe sau depozite de la lucrători, conform standardelor Organizației Internaționale a Muncii și ale OCDE.
Următorii pași
Propunerile și argumentele prezentate vor fi analizate de instituțiile responsabile, iar concluziile vor fi publicate de Cancelaria Prim‑Ministrului.
Concluzie
Proiectul de ordonanță are potențialul de a transforma semnificativ modul în care România gestionează forța de muncă străină, facilitând accesul lucrătorilor și asigurând condiții mai bune atât pentru angajatori, cât și pentru muncitori.
