Controversa OUG privind angajații străini
Proiectul de Ordonanță de Urgență (OUG) pentru angajarea lucrătorilor străini, publicat pe 23 decembrie, a generat reacții vehemente din partea Asociației Agențiilor de Recrutare Internațională (AARI). Aceasta susține că noile reglementări favorizează un număr restrâns de intermediari mari, împiedicând accesul IMM-urilor și al companiilor care doresc să recruteze direct.
Acuzații de monopolizare
AARI afirmă că inițiativa Guvernului român ar afecta peste 20.000 de angajatori și cel puțin 100.000 de lucrători străini anual, acuzând Executivul de intenția de a impune un monopol în domeniul recrutării. „Guvernul României dorește impunerea unui monopol pe piața recrutării de muncitori străini din România”, se menționează în comunicatul organizației.
Critici la adresa proiectului
Reprezentanții AARI consideră că propunerea nu constituie o reformă, ci o măsură ce afectează economia de piață și concurența corectă. Proiectul interzice angajarea directă a muncitorilor străini, obligând angajatorii să colaboreze cu un număr limitat de agenții, care acceptă condițiile impuse de ordonanță.
AARI avertizează că această schimbare ar putea duce la creșterea numărului de muncitori necalificați care utilizează România ca punct de tranzit către alte state europene, cum ar fi Germania, Austria sau Italia, care se confruntă cu probleme legate de migrația ilegală.
Îngrijorări legate de legislație
Organizația susține că proiectul contravine principiilor constituționale și normelor europene referitoare la servicii și concurență. Printre solicitările adresate Executivului se numără consultarea Consiliului Concurenței și a Comisiei Europene, precum și organizarea unor audieri publice cu angajatori și ONG-uri.
Propuneri de modificare
Recrutorii propun înlocuirea garanției financiare prevăzute în proiect cu soluții adaptate, cum ar fi polițe de asigurare, și solicită introducerea unor criterii bazate pe calitatea procesului de selecție. Aceștia susțin că forma actuală a ordonanței nu oferă protecție suplimentară lucrătorilor străini și nu menține un echilibru între angajatori și agențiile de plasare.
Concluzie
Proiectul de OUG, în forma sa actuală, riscă să genereze instabilitate legislativă și să transfere responsabilități ale statului către entități private, alimentând astfel fenomenul muncii la negru, ceea ce ar putea avea consecințe negative asupra pieței muncii din România.
