Confuzie în Coaliție privind reducerea posturilor în sectorul public
Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a recunoscut că partidele din Coaliție nu au stabilit încă o strategie clară pentru reducerea posturilor din sectorul public, deși toate formațiunile au convenit asupra unei tăieri de 10% din numărul angajaților. Această decizie ar putea însemna concedierea a aproximativ 13.000 de angajați din administrația locală, având în vedere că numărul total de posturi ocupate în acest sector este de 130.000.
Diferențe de opinie în Coaliție
Kelemen Hunor a explicat că există divergențe de opinie în Coaliție cu privire la metoda de reducere a cheltuielilor. Unii membri sugerează tăierea cheltuielilor în mod uniform cu 10%, în timp ce alții preferă desființarea efectivă a posturilor ocupate pentru a obține rezultate imediate. Hunor s-a declarat în favoarea reducerii numărului de posturi ocupate, considerând că aceasta ar avea un impact mai rapid asupra eficienței administrației locale.
Impactul reducerii posturilor
Liderul UDMR a subliniat că România ar putea funcționa eficient și cu 20% mai puțini angajați în administrația publică centrală, precum și cu o reducere de 10% în administrația locală. El a afirmat că statul trebuie să lucreze pentru cetățeni, iar reducerea numărului de posturi ar putea contribui la creșterea eficienței în administrație.
Concluzie
Decizia de a reduce posturile din sectorul public ridică provocări și controverse în interiorul Coaliției, iar lipsa unei strategii clare ar putea afecta implementarea acestor măsuri și eficiența administrației publice.
