Restructurări la Bosch Timișoara
Bosch România a anunțat un nou val de restructurări la centrul său din Timișoara, unde peste 500 de posturi vor fi eliminate treptat, pe parcursul următorilor patru ani, până la finalul lui 2030. Aceste concedieri fac parte dintr-un plan de eficientizare prin care Bosch Global Business Services (GBS) își va reduce personalul cu aproximativ 3.400 de angajați la nivel mondial.
Detalii despre concedieri
Concedierile vizează angajații din divizia GBS, care se ocupă de operațiuni precum contabilitate, achiziții și resurse umane. În prezent, divizia GBS are aproximativ 1.800 de angajați la Timișoara. Această ajustare se aliniază unui plan strategic mai amplu care preconizează eliminarea a circa 13.000 de locuri de muncă la nivel global.
Cauzele restructurărilor
Bosch a explicat că aceste schimbări sunt rezultatul unui context economic dificil, caracterizat prin incertitudini geopolitice, o performanță slabă pe piețele-cheie și o competiție crescută. Compania a subliniat necesitatea reducerii costurilor pentru a menține competitivitatea, invocând un deficit anual de costuri de 2,5 miliarde de euro.
Deși modificările de la Timișoara vor fi implementate treptat, Bosch a asigurat că locația va rămâne un centru strategic pentru companie.
Istoricul concedierilor în România
Aceasta nu este prima măsură de reducere a personalului implementată de Bosch în România. În octombrie 2025, fabrica din Cluj a anunțat concedierea a 170 de angajați. La nivel național, Bosch a raportat vânzări de 2,6 miliarde de lei în 2024, în creștere cu 2,6%, în ciuda dificultăților economice. Totuși, numărul total de angajați ai companiei în România a scăzut cu circa 200, ajungând la 10.320 la sfârșitul anului 2024.
Context internațional
Anul trecut, Bosch avea aproximativ 418.000 de angajați la nivel global. Stefan Grosch, membru al consiliului de administrație, a afirmat că este urgentă îmbunătățirea competitivității în sectorul mobilității și reducerea permanentă a costurilor, recunoscând că acest proces este dureros, dar necesar.
Concluzie
Aceste restructurări la Bosch Timișoara reflectă o tendință globală de ajustare a costurilor în fața provocărilor economice, având un impact semnificativ asupra angajaților și comunității locale.
