Transformarea sistemului de gestionare a angajaților
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că, începând cu 1 octombrie 2025, sistemul REVISAL va fi înlocuit cu REGES-ONLINE. Această schimbare este destinată să asigure mai multă transparență, siguranță și accesibilitate permanentă la istoricul contractelor de muncă.
Detalii despre REGES-ONLINE
Conform declarațiilor lui Florin Manole, nu este necesară migrarea datelor, deoarece informațiile sunt deja integrate în sistem. Angajatorii trebuie să își creeze un cont, procesul fiind descris ca fiind rapid și simplu. Ministrul a subliniat importanța înrolării timpurii a angajatorilor pentru a evita aglomerările și amenzile, precum și pentru a demonstra responsabilitate față de angajați.
Proiectul de hotărâre al Guvernului
Guvernul a aprobat, la sfârșitul lunii martie, un proiect de hotărâre care reglementează sistemul de evidență a salariaților prin implementarea REGES-ONLINE. Acest sistem va înlocui complet actualul sistem informatic, conform Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, care reglementează Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL).
Avantajele REGES-ONLINE
REGES-ONLINE va permite digitalizarea completă a gestionării datelor privind raporturile de muncă, eliminând necesitatea instalării aplicațiilor locale de către angajatori. Operațiunile vor fi realizate printr-un portal web securizat, care va oferi acces extins pentru Inspecția Muncii, angajatori, salariați și autoritățile competente. Acest sistem va asigura interoperabilitatea cu alte baze de date naționale și va spori securitatea datelor prin infrastructură modernă și tehnologii avansate de protecție cibernetică.
Concluzie
Implementarea REGES-ONLINE reprezintă un pas semnificativ în modernizarea gestionării angajaților în România, având potențialul de a îmbunătăți eficiența și securitatea în acest domeniu.
