Beneficiile angajării tinerilor pe perioada verii
Angajatorii care recrutează elevi și studenți în vacanța de vară pot beneficia de un stimulent financiar de 330 de lei pe lună pentru fiecare tânăr angajat, conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Acest sprijin reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), care este în prezent de 660 de lei.
Condiții de acordare a stimulentului
Stimulentul poate fi acordat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat în baza unui contract individual de muncă. Angajatorii pot beneficia de sprijinul financiar prin:
- un contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, cu normă întreagă sau cu timp parțial;
- un contract de muncă temporară, dacă durata misiunii este egală sau mai mică decât perioada vacanței.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, un contract individual de muncă de șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat a fi cu normă întreagă.
Obligațiile angajatorilor
Pentru a beneficia de stimulent, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau cu Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților. Angajatorii care au încadrat în muncă elevii și studenții înainte de vacanță sau care au beneficiat deja de sprijin pentru aceiași tineri în același an nu pot solicita stimulentul.
Obiectivele măsurii
Potrivit ANOFM, această măsură are ca scop încurajarea angajării tinerilor în perioada vacanței și facilitarea obținerii unei prime experiențe profesionale.
Prin aceste stimulente financiare, se sprijină integrarea tinerilor pe piața muncii, contribuind la dezvoltarea abilităților și experienței acestora.
