Obstacole în atragerea lucrătorilor străini
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) semnalează blocajele majore în procesul de recrutare a muncitorilor din afara Uniunii Europene, subliniind că platforma digitală destinată acreditării și avizării acestui proces este nefuncțională. Activitatea agențiilor de recrutare a fost afectată semnificativ de noile reglementări introduse fără o perioadă de tranziție adecvată.
Impactul noilor reglementări
PIFM avertizează că implementarea grăbită a acestor măsuri a dus la paralizarea agențiilor de recrutare, punând în pericol accesul angajatorilor români la personal esențial. Aceștia pot valorifica doar recrutările finalizate înainte de luna aprilie 2026, ceea ce suspendă practic procesul de aducere a lucrătorilor străini în România.
Cereri de modificare a legislației
Patronatul solicită modificări legislative pentru corectarea problemelor semnalate, printre care clarificarea regimului contractului tripartit, actualizarea rapidă a listei profesiilor deficitare și eliminarea plafonării numărului de angajați care pot fi recrutați. PIFM subliniază că aceste limitări afectează în special IMM-urile.
Critica modelelor de contracte
PIFM contestă și modelele de contracte aprobate recent prin ordinul ministrului Muncii, afirmând că acestea afectează Codul muncii și sunt greu de aplicat în practică. Noile reglementări sunt considerate birocratice și cresc costurile de administrare pentru angajatorii mici și mijlocii.
Sancțiuni pentru agențiile de recrutare
Un alt aspect criticat vizează sancțiunile aplicate agențiilor care depășesc o rată de respingere a vizelor de muncă de 30%. PIFM susține că aceste sancțiuni descurajează agențiile să exploreze piețe noi de recrutare, deși decizia de aprobat sau respins viza aparține ofițerilor consulari.
Reacția patronatului la ordonanța de urgență
PIFM a avertizat asupra riscurilor funcționării noului portal digital și a solicitat o perioadă de tranziție pentru a permite funcționarea în paralel a sistemelor vechi și noi. Patronatul consideră că ordonanța de urgență a surprins autoritățile și a generat disfuncționalități în procesul de recrutare.
Concluzie
Blocajele actuale în atragerea lucrătorilor străini și lipsa unei legislații clare amenință funcționarea economiei românești, subliniind necesitatea urgentă de reforme în sistemul de recrutare a forței de muncă.
