Majorarea salariului minim din 2026
Salariul de bază minim brut pe țară va crește de la 1 iulie 2026, de la 4.050 lei la 4.325 lei, conform unei hotărâri de Guvern publicate în Monitorul Oficial. Această majorare de 275 de lei brut, echivalentă cu 6,8%, va genera o creștere netă de aproximativ 125 de lei pentru angajați. În prezent, aproximativ 831.000 de salariați primesc salariul minim, iar după majorare, numărul acestora va depăși 1,7 milioane. Venitul net al angajaților va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, comparativ cu circa 2.574 de lei în prezent.
Impactul asupra angajaților și companiilor
Economistul Adrian Negrescu a menționat că diferența netă este limitată de nivelul taxelor și de modificarea facilităților fiscale. De asemenea, suma neimpozabilă va scădea de la 300 la 200 de lei, ceea ce va reduce impactul creșterii brute asupra veniturilor. Specialiștii în resurse umane, precum Oana Botolan, subliniază că majorarea salariului minim va avea efecte și asupra angajaților din treptele superioare, necesitând ajustarea întregii grile salariale pentru a reflecta diferențele de responsabilitate și calificare.
Obligații și sancțiuni pentru angajatori
Consultantul fiscal Ioana Arsenie a subliniat că angajatorii nu pot menține un salariat la nivelul salariului minim pentru mai mult de 24 de luni consecutive, iar nerespectarea acestei reguli poate atrage amenzi între 300 și 2.000 de lei pentru fiecare angajat. De asemenea, pentru nerespectarea nivelului salariului minim, sancțiunile pot varia între 3.000 și 5.000 de lei, fără a depăși 200.000 de lei în total. Creșterea salariului minim va modifica și plafoanele pentru contribuțiile aferente veniturilor din PFA, drepturi de autor, chirii sau investiții, care vor fi ajustate în 2027.
Presiuni financiare asupra companiilor
Majorarea salariului minim va aduce costuri suplimentare pentru angajatori, care vor fi obligați să plătească până la 400 de lei în plus la bugetul de stat pentru fiecare angajat. Impactul va fi resimțit în special de firmele mici, unele dintre acestea putând fi nevoite să reducă personalul. Negrescu a menționat că România are unele dintre cele mai mari taxe pe salariul minim din Uniunea Europeană, iar măsurile de reducere a taxării muncii sunt necesare pentru a sprijini angajatorii.
Concluzie
Majorarea salariului minim, deși va aduce beneficii limitate pentru angajați, va genera efecte semnificative asupra costurilor firmelor și asupra economiei în ansamblu, necesitând ajustări fiscale și strategii de gestionare a resurselor umane în companii.
