Victorie în instanță pentru o angajată din Italia
O angajată din zona administrativă a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă survenit în locuința ei, în timpul unei ședințe online. Inițial, autoritățile italiene au clasificat incidentul ca un simplu „accident domestic”, refuzând astfel acordarea de despăgubiri.
Detalii despre accident
Accidentul a avut loc în aprilie 2022, în perioada în care pandemia de Covid-19 impunea telemunca. Femeia s-a ridicat să adune câteva hârtii căzute pe podea și s-a împiedicat, suferind o dublă fractură la glezna dreaptă. Intervenția chirurgicală a fost necesară, iar recuperarea a dus la 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
Decizia INAIL și reacția ulterioară
Inițial, Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă (INAIL) a considerat accidentul drept accident de muncă, acceptând acordarea de despăgubiri. Ulterior, însă, a reclasificat incidentul ca „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea sprijinului financiar pentru tratament și recuperare.
Hotărârea Tribunalului din Padova
Sindicatul a intervenit și a depus recurs la Tribunalul din Padova, care, pe 8 mai 2025, a decis în favoarea angajatei. Instanța a stabilit că accidentul s-a produs în timpul activității profesionale și trebuie tratat ca accident de muncă.
Obligațiile impuse de instanță
În urma hotărârii, INAIL este obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
Reacția sindicatului
Andrea Berto, secretarul FGU Gilda Unams, a salutat decizia instanței, subliniind importanța precedentului creat. Reprezentantul sindical a afirmat că, deși munca se desfășoară acasă, aceasta trebuie să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca și activitatea desfășurată la sediul angajatorului.
Mesaj pentru lucrătorii aflați în situații similare
Sindicatul a îndemnat lucrătorii să își revendice drepturile și să apeleze la instanță atunci când accidentele survenite în timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.
Concluzie
Decizia instanței din Padova reprezintă un precedent important în recunoașterea accidentelor de muncă survenite în timpul telemuncii, consolidând astfel drepturile lucrătorilor în contextul actual al muncii de acasă.
