Siguranța locurilor de muncă la CEO Oltenia
Circa 2.000 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia, cu contracte de muncă pe perioadă determinată, nu vor fi disponibilizați până la sfârșitul anului. Directorul AJOFM Gorj a declarat că în prezent nu există niciun plan oficial de concediere a personalului. „Nu se pune problema de concedieri. Nu avem niciun document oficial, nicio solicitare din partea CEO care să indice o astfel de intenție,” a afirmat Chiriac, într-o intervenție la Radio Infinit Tg. Jiu.
Prelungirea contractelor și recalificarea angajaților
Angajații vizați vor avea contractele prelungite de la 1 octombrie pentru încă trei luni. De asemenea, aceștia au fost incluși într-un program de recalificare, parte a procesului de restructurare și tranziție energetică pe care compania îl parcurge.
Contextul transformărilor în sectorul energetic
Complexul Energetic Oltenia se află într-un proces amplu de transformare, în contextul politicilor europene de decarbonizare. Astfel, menținerea locurilor de muncă și adaptarea forței de muncă la noile realități tehnologice reprezintă o provocare majoră pentru autorități și pentru compania energetică.
Semnale de alarmă din partea sindicatelor
La mijlocul lunii septembrie, sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia au avertizat asupra unor posibile disponibilizări. Liderii sindicali susțin că concedierile sunt efectuate în mod abuziv, vizând angajații care nu au „pile” sau susținere politică, în timp ce salariile managerilor rămân neafectate de măsurile de austeritate.
Situația managerială la CEO Oltenia
Complexul Energetic Oltenia se confruntă cu o disproporție semnificativă în schema de personal, având 246 de șefi pentru 8.000 de angajați.
Concluzie
Deși angajații din cadrul CEO Oltenia sunt, deocamdată, în siguranță, provocările legate de restructurare și adaptarea la noile cerințe ale pieței energetice rămân critice și necesită o gestionare atentă pentru a preveni eventuale conflicte sociale.
